Uzmanlar İşinizden Nasıl Ayrılacağınızı Grace ile Paylaşıyor

Masanın üzerine postalamayı bıraktım

GettyImages

İşinizden Nasıl Çıkarsınız (Köprü Yakmadan)

Kaitlyn McInnis 1 Kasım 2019 Tweet Paylaş Çevir 0 Paylaşım

İşinden ayrılmak yoğun bir duygu döngüsü olabilir ... Pek çok insan bir film karakteri gibi işini bırakmayı hayal ediyor. Sanki piyango ya da başka bir şey kazanmışlar gibi, masalarında step dansı yapmak ve çıkarken her yere kağıt atmak istiyorlar. Bazen bazıları, yaşları boyunca çalıştıkları bir şirketten ayrılmaktan bir tür korku veya suçluluk hissederler.



İLİŞKİLİ: İş Görüşmesi Soruları ve Bunlara Nasıl Cevap Verilir



The Energists CEO'su ve Başkanı Jon Hill, önceki durumun gerçek hayatta nasıl oynandığını hiç görmemiş olsam da, insanların oldukça onursuz bir şekilde ayrıldığını gördüm. Kariyerim boyunca, insanların gün ortasında ofisten çıktığını gördüm, sabahları ofisi arayıp yerinde bırakan insanları duydum ve hatta hiç aramadan şirketi hayal kırıklığına uğratan birini tanıyordum ya da herhangi bir şey & hellip;

Daha yeşil otlaklara giderken işinizi uçurmak cazip gelse de, patronunuzdan kesinlikle nefret etseniz bile bu asla en iyi seçenek değildir. Dünya küçük, özellikle belirli bir sektörde çalışıyorsanız ve profesyonel itibarınız geri dönemeyeceğiniz bir şeyse. Bu nedenle, CEO'lardan ve İK uzmanlarından gelen önerilerden oluşan bir liste hazırladık. Burada, işinizden tam olarak nasıl ayrılacağınızı açıklayacaklar, böylece tamamen o referans mektubunu ve açık kapı zeytin dalını alabilirsiniz.


En Az İki Hafta Verin




Hill, kısa sürede ayrılmanın sorunu, ofisteki insanlarla ilişkinizi koparması olduğunu söylüyor. Şirket için iyi bir iş çıkarmış olsanız bile müdürünüz asla referans sağlamayacaktır. O şirkette kurduğunuz ilişkiler artık faydasız çünkü herhangi birinin size kefil olması pek olası değil.

Hill, işinden ayrılmanın yanlış bir tarafı olmadığını ekliyor. Patronlarınız iş adamlarıdır ve kariyeriniz için en iyi olanı yapmanız gerektiğini anlarlar. Ancak, yenisini bulmaları için onlara yeterince zaman verdiğinizden emin olmalısınız.

Kariyerinize bağlı olarak, bu iki haftadan birkaç aya kadar olabilir. Hill, doktorların sözleşmeye bağlı olarak ayrılmadan önce en az altı ay önceden haber vermek zorunda olduklarını biliyorum, diyor.


Daima Kibar Olun




Hill ayrıca, çıkarken kimseye saygısızlık etmemenizi tavsiye ediyor. Mükemmel şartların altında kalsanız bile olabildiğince samimi olun. İlişkileriniz değerli kaynaklardır, bu yüzden onları korumak için elinizden geleni yapmalısınız.

İş dünyasında kelime hızla yayılıyor. Daha önce arkadaşlarım için çalışan insanlarla röportaj yaptım, sadece bu kişinin kötü bir itibara sahip olduğunu öğrenmek için. Eski işvereni bana öfkeyle işini bıraktığını söylerse birini işe almam, diyor. Ofiste böyle birinin olmasını göze alamayız. Ancak saygılı ve onurlu bir şekilde ayrıldığınız sürece, alanınızda iyi bir itibara sahip olabilmelisiniz.


Olabildiğince Şeffaf Olun


Kariyer Danışmanı Sam Johns, işvereninize ayrılmanızın gerçek nedenini söylemeyi unutmayın, diyor Genius'u Devam Ettir . Herhangi bir şirkette ciro normaldir, bu nedenle ayrılmanızın nedeni ne olursa olsun, kibarca yaptığınız sürece kimse size karşı tutmayacaktır.


Minnettar Olun


Aynı zamanda patronunuza, emrinde çalıştığınız süre boyunca verdiği destek için teşekkür etmeye de zaman ayırmalısınız. Johns, istifa mektubunuzu, onların rehberliği için minnettarlığınızı ifade etmek için kullanın ve orada görev süreniz boyunca yaptığınız bazı becerileri ve kişisel gelişmeleri belirtin, diyor Johns.


Yeterli Geçiş Sağlayın


Ayrılmanızın bir dizi rol ve sorumluluk gerektireceğini kabul edin. Sizi değiştirecek kişinin geçişine yardım etmeyi teklif edin veya en azından, siz ayrılmadan önce bu kişinin adı verilmediyse yazılı bir geçiş planı oluşturun. ClearRock, Inc . Çalışırken akıl hocalığı yaptığınız genç çalışanları desteklemeye devam etmeyi teklif etmek, liderlik ruhunuzu gösterir ve kariyeriniz boyunca başkalarını size çekecektir.


Dedikodu yapmayın




Önceki patronunuzla tartışmalara karışmayın ve dedikodu yapmayın. Dedikodular ateş gibi yayılır ve önceki işinizle bağlarınızı olabildiğince temiz bir şekilde koparmanız önemlidir, diyor Andrew Taylor Net Lawman . Daha önce bahsedilen davranışlardan kaçınmanın iki spesifik nedeni vardır. Birincisi, patronunuzun potansiyel tartışmalara girmesine neden olacak ve belki de kişinizi kışkırtacak ve aşağılayacak herhangi bir materyal sağlamanıza gerek yok, ikincisi ise dünyadaki hiçbir kapı sonsuza kadar kapatılmamalıdır.


Şahsen Söyle


Başkan ve İK Danışmanı Lisa I. Perez, patronunuz uzakta veya başka bir yerde olsa bile, patronunuza şahsen tavsiyede bulunun - video konferans hattını kullanmanın bir yolunu bulun, diyor. HBL Resources, Inc. Ayrılma nedenleriniz konusunda dürüst, samimi ve diplomatik olmalısınız ve eğer vaktinizden memnun kaldıysanız, bunu söyleyin, eğer bunu dışarıda bırakmayın.

Ayrıca Kazabilirsin:

  • İş Görüşmesi Nasıl Yapılır?
  • Nasıl Harika Bir Özgeçmiş Yapılır?
  • En Büyük Özgeçmiş Hataları